Mise en situation : Opération de nettoyage d’un point de vente dans des entreprises dans le secteur d’activité du textile et de l'habillement.

La cuisine est une pièce unique dans une maison. En effet, il  s’agit d’un lieu où l’on confectionne les petits plats favoris de toute la famille, c’est aussi synonyme de partage et de convivialité, d’instants unique avec ses proches. Ainsi, afin de profiter au mieux des moments de convivialités en famille, la cuisine se doit d’être toujours impeccable.

Les établissements médico-sociaux doivent portées une attention particulière à l'hygiène. En effet, les personnes qui y séjournent sont souvent fragilisées (personnes âgées, dépendantes, en difficulté, etc.), favorisant ainsi le développement d'infections. Que ce soit en maison de retraite, en clinique ou en hôpital, le risque infectieux existe, tant au niveau des locaux d'hébergement que de la restauration collective.

Au sein d'une entreprise de nettoyage, la politique des ressources humaines doit être particulière performante et efficace. En effet, le métier pratiqué par les agents d'entretien et les techniciens de surface étant éprouvant, les salaires modérés et le turn over élevé, l'entreprise a la possibilité de renforcer sa politique sociale en proposant divers avantages sociaux chèque restaurant. Notre partenaire Chéque Déjeuner donne son point de vue sur le sujet.

Dans le secteur des services, le nettoyage est un marché porteur. Afin de répondre à la demande de plus en plus exigeante de ces dernières années, les sociétés de nettoyage recourent à un personnel compétent. Néanmoins, sont-ils réellement motivés par leur travail ? Cette question hante aujourd'hui toutes les entreprises de nettoyage confrontées à des taux importants de turnover. Ces pertes de productivité et de savoir-faire au sein de certaines structures sont inquiétantes. C'est dans ce contexte que des agences incentive ont émergé en France ces dix dernières années.

Introduire des titres de paiement dans une entreprise est plutôt bien accueillie par les salariés surtout lorsque le travail effectué est contraignant, à l'image des agents de propreté et de nettoyage. C'est dans l'optique de réduire le coût lié à la restauration et aux loisirs des salariés que de nombreuses entreprises proposent des titres de paiement hétéroclites. Mais de quelle manière les entreprises de nettoyage doivent-elles mettre en place ces titres de paiement ?

Le marché du nettoyage est en pleine expansion depuis plus de dix ans. Entre 1995 et 2007, le chiffre d'affaires des sociétés spécialisées dans le nettoyage a progressé de 106% alors que les effectifs ont connus une augmentation de plus de 55%. Cela peut en effet s'expliquer par l'externalisation accrue de l'activité de nettoyage et le développement des services associés. Comment une société de nettoyage peut-elle devenir rentable en dix ans ? Quels sont les moyens à sa disposition pour accroitre son chiffre d'affaires ? Le cheque emploi service particulier peut-il entrer dans une stratégie économique et sociale affluente ?

Dans le secteur des services aux entreprises, les sociétés de nettoyage font office de leader sur le marché. En effet, afin de garder d'impeccables locaux, nombreuses sont les entreprises qui font appel à des sociétés de nettoyage professionnelles. Les salariés doivent-ils porter des vêtements de travail obligatoires ou peuvent-ils porter leur vetement homme préféré et des chaussures homme ? L'entretien doit-il être réalisé par le personnel ou par l'entreprise ? Tour d'horizon des types de vêtements à porter lorsqu'on est salarié dans une société de nettoyage.